2022年2月26日及2月27日，浙江新桃源園林工程有限公司年初會議在杭總部召開。

各部門經(jīng)理及項目負責(zé)人就去年的工作情況述職，并對2022年工作作出全面規(guī)劃。

朱春華總經(jīng)理就新桃源現(xiàn)狀，發(fā)表了“深化改革，再造桃源”，著重強調(diào)了三點：

一、 要解決好員工與公司的關(guān)系，使得員工的利益與公司的利益形成有效聯(lián)結(jié)，讓員工與公司為同一目標共同奮斗

二、 實行阿米巴經(jīng)營，建立經(jīng)營休的會計核算制度

三、 推行崗位績效經(jīng)營化，形成員工為自己打工的企業(yè)文化

雞蛋從外部打破是食物，從內(nèi)部打破是生命。企業(yè)如果自己不改革，就會被行業(yè)淘汰，員工如果自己不改變觀念，就會被社會淘汰。新桃源必將在深化改革的道路上高歌猛進，再造桃源勃勃生機。